【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动法规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求员工返还拖欠工资。
若员工恶意拖欠,可收集相关证据并申请法院强制执行,必要时追究其法律责任。