员工因个人原因导致公司合同违约，公司是否可以追究其责任？

如果员工在履行职务过程中因故意或重大过失造成公司违约，公司可以依据劳动合同或内部规定追究其责任。

建议公司明确岗位职责和违约后果，并通过内部调查收集证据，必要时可与员工协商赔偿或通过法律手段维权。