公司因员工违反公司规定造成经济损失，可以要求员工赔偿吗？

如果员工的违规行为属于故意或重大过失，且直接导致公司损失，公司可以依法要求其承担赔偿责任。

建议公司先收集员工违规的证据，并通过内部调查确认责任范围，再根据具体情况协商或提起民事诉讼。