劳动合同中哪些约定容易导致劳动纠纷？

劳动合同中，关于工作时间、加班费计算方式、岗位调整权限等条款，若表述不清或违反法律规定，容易引发纠纷。

签订合同时应确认条款是否符合当地劳动法规，如有疑问可向劳动监察部门或律师咨询。