公司与员工签订合同后又拒绝支付工资，员工可以起诉吗？

公司拒绝支付工资属于违法行为，员工可以依法起诉要求其支付拖欠工资及相关赔偿。

建议员工先与公司沟通并保留相关证据，如工资单、考勤记录等。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。