公司调岗后员工被迫离职，能否申请经济补偿？

1小时前来自杭州的网友 138****4577

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷律师团队

如果调岗行为不合理且迫使员工离职，员工可以主张公司违法解除劳动合同，要求经济赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议收集相关证据，如调岗通知、工资变化记录等，用于仲裁或诉讼。

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