并购后员工的福利待遇是否会被取消？

1小时前来自成都的网友 137****3572

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报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷专业法务

员工原有的福利待遇应当由新公司继续提供，除非双方协商一致作出调整。

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劳动纠纷法律援助

企业应提前公布福利政策，确保员工了解并购后的待遇变化，并保留原有福利的书面记录。

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