单位声称员工违反公司制度辞退，但员工从未收到相关通知，如何处理？

单位未履行告知义务即辞退员工，可能构成程序违法，员工可要求赔偿或继续履行合同。

建议员工尽快联系劳动仲裁机构，提交证据证明自己未收到通知，并寻求法律支持。