【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位辞退员工时应支付未休年假的工资,您可以依法主张该部分权益。
建议在仲裁申请中明确列出未休年假天数及工资标准,确保单位依法支付相关费用。