派遣员工怀孕后，用工单位是否需要为其提供特殊保护？

用工单位在员工怀孕期间应提供必要的劳动保护，如避免安排高强度或危险性工作。

员工可要求用工单位提供安全、舒适的劳动环境，如单位拒绝，可向相关部门投诉或寻求法律支持。