因公司结构调整被调岗降薪，员工如何维权？

公司结构调整不能随意损害员工权益。若调岗降薪缺乏合理依据，员工可主张继续履行原合同或要求赔偿。

员工应收集公司结构调整的通知、调岗降薪的书面材料等，作为后续维权的证据。必要时可寻求专业律师帮助。