公司以业绩不佳为由降薪，员工如何应对？

1小时前来自成都的网友 138****4922

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷资深顾问

公司需提供明确的业绩考核标准和结果，若无合理依据，员工可拒绝接受降薪安排。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

员工可要求公司出具书面说明，并通过劳动仲裁等方式维护自身合法权益。

回复时间：46分钟前

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