劳动仲裁时效是否可以中断或中止？

劳动仲裁时效可以因劳动者向用人单位主张权利或向有关部门投诉而中断，中断后时效重新计算。

如果遇到不可抗力或有其他正当理由无法行使权利，时效可以中止，中止期间不计入时效期限。