加班工资未支付，公司又拖欠工资，仲裁可以一并处理吗？

劳动仲裁可以同时处理工资拖欠和加班工资未支付的问题，属于同一类劳动争议。

在申请书中详细列出拖欠工资和未支付加班费的金额及时间，便于仲裁委员会统一审理。