公司降职是否需要进行绩效考核？

1小时前来自成都的网友 188****1955

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报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷专业法务

公司降职通常应基于绩效考核结果，否则可能被视为随意调整岗位，缺乏法律依据。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工了解公司绩效考核制度，对考核结果有异议时及时提出申诉。

回复时间：32分钟前

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