员工因怀孕被降职，是否违法？

2026.06.14 03:56 来自成都的网友 136****3518

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

基于员工怀孕而作出的降职决定可能涉嫌就业歧视，违反相关劳动保护规定。

回复时间：2026.06.14 03:59

劳动纠纷资深法务

建议员工保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。

回复时间：2026.06.14 04:45

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