【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司安排的出差过程中受伤,公司应承担工伤赔偿责任,需依法进行工伤认定。
建议及时向公司报告受伤情况,并保留医疗记录和出差安排文件,以便后续维权。