员工离职后，单位要求支付违约金才发工资是否合法？

2026.06.21 00:08 来自北京的网友 186****2468

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

单位在员工离职后要求支付违约金才发放工资，通常不合法。工资是员工应得报酬，不应附加不合理条件。

回复时间：2026.06.21 00:11

劳动纠纷法务团队

可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求单位依法支付工资并说明违约金的不合理性。

回复时间：2026.06.21 00:48

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