试用期员工被公司无故降薪，是否合法？

2026.06.10 05:54 来自成都的网友 188****1816

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

试用期员工的工资应不低于正式工资的80%，且公司无正当理由不得随意降薪，员工可依法维权。

回复时间：2026.06.10 05:55

劳动纠纷资深顾问

建议试用期员工及时与公司沟通，了解降薪原因，若公司无法提供合理解释，可向劳动监察部门举报。

回复时间：2026.06.10 05:58

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