劳动合同签订前，如何判断员工是否有签约能力？

2026.06.23 13:06 来自武汉的网友 137****1755

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷专业顾问

员工需年满16周岁，具备完全民事行为能力，且未被限制人身自由或行为能力，方可合法签署劳动合同。

回复时间：2026.06.23 13:07

劳动纠纷专业法务

企业可要求员工提供身份证件，并在入职时进行身份核验，确保其具备签署劳动合同的资格。

回复时间：2026.06.23 13:27

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