派遣员工的社保未缴纳，是否可以追究用工单位的法律责任？

用工单位未依法为派遣员工缴纳社保，可能承担相应的法律责任，包括行政处罚和经济赔偿。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。