劳动纠纷中，单位能否通过员工私人信息追收工资？

1小时前来自上海的网友 136****8788

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷资深顾问

单位在追收工资时，不得擅自获取或使用员工的私人信息，如家庭住址、通讯记录等。

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劳动纠纷资深法务

建议通过劳动仲裁或法院诉讼解决工资问题，避免因侵犯隐私引发二次纠纷。

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