员工因健康问题无法完成工作，公司能否以此为由解除劳动合同？
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公司不能仅以员工健康问题为由解除合同，需提供合理依据并遵循法定程序。
建议公司先评估员工是否能通过调岗或休养恢复工作能力，再决定是否解除合同。
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