【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,您有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除合同前应书面通知公司,并保存相关证据以备后续维权。