公司降薪后员工离职，能否要求赔偿损失？

1小时前来自南京的网友 189****2707

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷资深顾问

员工因公司违法降薪离职，可要求赔偿因降薪造成的经济损失，如生活费用差额等。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工在离职前与公司协商赔偿方案，或通过法律程序主张合理赔偿。

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