【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在出差途中因工作原因受伤,通常可被认定为工伤,公司需承担相应责任。
建议及时向公司报告受伤情况,并申请工伤认定,保留出差证明和医疗记录。