劳动仲裁中，如何证明公司因年龄歧视解雇员工？

需证明解雇行为与年龄直接相关，例如公司以年龄为由拒绝续签合同，或在无合理理由的情况下对年长员工进行裁员。

建议保留与年龄相关的书面材料、录音或视频证据，同时了解公司是否有类似行为的其他案例，作为辅助证据提交仲裁机构。