【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据内部管理制度,对员工的工作安排进行合理调整,但需保障其合法权益。
建议与员工沟通,了解具体情况,并提供必要的支持或心理疏导服务。