单位说我存在严重违纪行为，但没有证据，直接辞退我，怎么办？

2026.06.08 15:54 来自深圳的网友 136****0430

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

单位辞退员工必须基于真实、合法的违纪行为，并提供相关证据，否则可能构成违法解除。

回复时间：2026.06.08 15:57

劳动纠纷律师团队

员工应要求单位提供证据，若无法提供，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.06.08 15:59

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