公司降职员工后安排其从事低技能工作，是否构成歧视？

2026.06.20 06:06 来自北京的网友 158****0519

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷资深法务

若降职行为基于员工的性别、年龄、民族等非工作因素，可能构成就业歧视。

回复时间：2026.06.20 06:07

劳动纠纷资深顾问

员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律手段追究公司责任，同时注意保留相关证据。

回复时间：2026.06.20 06:55

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