公司安排加班但未支付费用，是否构成刑事犯罪？

一般情况下，未支付加班费属于民事纠纷，不构成刑事犯罪，除非涉及恶意欠薪且金额巨大。

如公司存在恶意欠薪行为，员工可向劳动监察部门举报，必要时可寻求公安机关介入调查。