【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位无正当理由拖延工伤赔偿流程的,属于违法行为,员工可依法投诉或申请仲裁。
在单位拖延期间,建议员工保留沟通记录和相关证据,以便后续维权。