公司降薪后员工拒绝打卡，是否会被认定为旷工？

2026.06.11 15:27 来自北京的网友 158****3120

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

员工因薪资问题拒绝打卡，若公司未依法协商，不能直接认定为旷工。

回复时间：2026.06.11 15:30

劳动纠纷顾问团队

建议员工通过书面方式表达诉求，并保留相关沟通记录以备后续维权。

回复时间：2026.06.11 15:47

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