【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工盗窃公司财物属于严重违反劳动纪律的行为,公司有权依法解除劳动合同,无需支付经济补偿。
公司解除劳动合同前,应确保有充分证据,并按照法定程序进行,避免因程序不当引发劳动仲裁。