公司破产清算时，员工的未休年假如何处理？

未休年假的工资补偿属于员工应得权益，破产清算时应作为优先债权予以清偿。

员工应向破产管理人提交未休年假的证明，如考勤记录或公司通知，以确保补偿到位。