降职后员工薪资降低，是否合理？

2026.06.20 03:31 来自武汉的网友 137****2367

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业法务

薪资调整应与岗位变动相匹配，若无合理依据，员工可主张原薪资待遇。

回复时间：2026.06.20 03:34

劳动纠纷法律援助

员工应查看劳动合同和公司制度，确认是否有明确的薪资调整条款。

回复时间：2026.06.20 04:07

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