公司以业绩不达标为由解雇员工，但无明确标准，如何处理？
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公司解雇员工需提供明确的业绩考核标准和结果，否则可能构成违法解除劳动合同。
员工可要求公司提供书面考核记录，若无法提供，可申请劳动仲裁，主张赔偿。
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