公司口头通知降职，员工如何应对？

2026.06.12 12:13 来自杭州的网友 189****9079

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司降职决定应以书面形式通知员工，口头通知可能因程序不合法而无效。

回复时间：2026.06.12 12:15

劳动纠纷专业法务

员工可要求公司出具书面文件，并记录沟通过程，作为维权依据。

回复时间：2026.06.12 12:26

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