【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁不发工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
建议立即收集工资拖欠的证据,如银行流水、工资单等,并尽快联系相关部门处理。