【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果仲裁机构认定公司存在拖欠工资行为,员工可以依法获得工资及相应的经济补偿。
申请仲裁时应提交充分的证据,如工资单、劳动合同等,以提高胜诉的可能性。