【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位辞退员工应基于合理事实,仅以岗位不合适为由可能不合法。
建议保留工作期间的证据,如邮件、绩效评估等,并向劳动仲裁机构申请维权。