员工因降薪辞职，单位是否需要支付赔偿金？

1小时前来自成都的网友 137****6845

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷法务团队

如果单位违法降薪导致员工辞职，员工可以依法要求单位支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿的两倍。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工在辞职前明确单位降薪行为的违法性，并通过书面形式提出离职，以保障后续维权。

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