公司与员工签订的合同未到期，员工主动辞职后公司要求其赔偿，合理吗？

员工主动辞职一般不构成违约，公司要求赔偿需有合同明确约定，否则无权要求赔偿。

建议员工查看合同条款，若公司无合法依据要求赔偿，可拒绝并保留相关证据，必要时申请仲裁。