公司以绩效考核为由扣发加班工资，是否合理？

加班工资是基于工作时间的额外报酬，不能因绩效考核而被随意扣除。公司行为可能构成违法。

建议查看劳动合同和公司制度，确认是否有相关约定。若无合法依据，可向劳动仲裁委员会申请维权。