劳动仲裁中，单位涉嫌诈骗工资，但单位没有固定办公地点，能受理吗？

劳动仲裁机构会根据证据决定是否受理案件。即使单位没有固定办公地点，只要能证明其存在和违法行为，仲裁仍可进行。

建议收集劳动合同、工资条、考勤记录等材料，并向劳动监察部门举报，协助仲裁机构调查。