公司未为员工缴纳社保，员工能否以此为由解除劳动合同？

公司未依法缴纳社保属于违法行为，员工可以据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

建议员工先与公司沟通，要求补缴社保。若公司拒绝，可向劳动监察部门举报或申请仲裁，以保障自身权益。