【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司辞退工伤员工可能违法,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建议保留工伤认定书、医疗记录和辞退通知,由律师协助主张赔偿和继续履行劳动合同。