员工离职后加入竞争对手公司，是否构成不正当竞争？

1小时前来自南京的网友 159****0825

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷专业法务

员工自由择业是其权利，但若在离职后违反竞业限制义务或泄露商业秘密，则可能构成不正当竞争。

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劳动纠纷资深法务

建议在劳动合同中明确竞业限制范围和期限，并在员工离职时进行合规提醒，避免后续纠纷。

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