非全职员工在兼职单位受伤，单位是否需要承担赔偿责任？

如果兼职单位与员工之间存在劳动关系，单位需依法承担工伤赔偿责任。若仅为劳务关系，则赔偿责任可能依据合同约定或实际情况判断。

建议在兼职前明确与单位的关系性质，并签订书面协议。受伤后及时就医并通知单位，必要时可咨询专业律师协助维权。