调岗后员工岗位职责大幅增加，是否可以要求额外补偿？

2小时前来自成都的网友 188****6752

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岗位职责的不合理增加可能构成变相加重劳动负担，员工有权要求合理补偿。

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劳动纠纷法律援助

建议员工与公司签订书面补充协议，明确职责与待遇，避免后续纠纷。

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